AANBOD
Mijn belangstelling gaat uit naar individuen, groepen (teams) en organisaties. Ik streef ernaar om een zo passend mogelijke aanpak te kiezen voor iedere vraagstelling. Ik werk altijd vraaggericht.
- voor een meer persoonlijke, therapeutische vraag (therapie)
- als je relatie niet (meer) gaat zoals jullie het willen (relatietherapie)
- als jij of de organisatie een vraag heeft die met werk te maken heeft (coaching)
- als je leidinggevende bent of HRM functionaris en je wilt een aantal van je mensen een gedragstraining laten volgen (trainingen op maat)
- als je leidinggevende bent of HRM functionaris en je denkt dat een van je teams baat zou hebben met een teamontwikkelingstraject (teamontwikkeling).
Enige bescheidenheid past overigens. Verwacht niet na een coachingstraject van vier sessies een geheel ander mens te zijn. Denk niet dat een team, dat jarenlang in de versukkeling heeft gezeten, na een tweedaagse training de wereld én elkaar volledig aankan. Ga er niet van uit dat jouw medewerkers na een tweedaagse training als herboren hun taken uit gaan voeren.
Gelukkig, en misschien helaas voor diegenen die er voor het gemak van uitgaan dat alles maakbaar is, blijf ik respect houden voor de mogelijkheden én de beperkingen van mensen, groepen en organisaties…